# Эмиссия для реферальных вознаграждений

### ВНИМАНИЕ! Проект закрыт! Подробности по ссылке:

<https://cadabra.gitbook.io/v2/cadabra-ru/stati/obyavlenie-ob-ostanovke-cadabra-finance>

На реферальные вознаграждения выделяется пул \[0] в размере 12% от [еженедельной эмиссии](https://cadabra.gitbook.io/v2/cadabra-ru/tokenomika/markdown). Пул разбивается на три подпула:

1. Вознаграждения за рефералов первого уровня (прямые рефералы): выплаты за активность пользователей, которых вы пригласили напрямую.
2. Вознаграждения за рефералов второго уровня (рефералы прямых рефералов): выплаты за активность пользователей, приглашённых вашими прямыми рефералами.
3. Командный бонус: вознаграждения, начисляемые на основе общей активности вашей команды в реферальной структуре.

Размер пула для реферальных вознаграждений рассчитан и распределяется следующим образом:&#x20;

* Вознаграждения за первый \[1] и второй \[2] уровень рефералов всегда будут начислены полностью. Размер общего пула \[0] превышает максимально возможный размер вознаграждений. Даже в случае, если все пользователи будут рефералами друг друга и достигнут максимального ранка, система гарантирует покрытие всех выплат. Такой сценарий маловероятен в реальной структуре, но он предусмотрен для устойчивости.
* Командный бонус ограничен размером основного пула и выплаченными бонусами \[1] и \[2], то есть \[3] = \[0] - (\[1]+\[2]). Если размер Командного бонуса превышает выделенный пул \[3], то Командый бонус для каждого пользователя пересчитывается пропорционально. Например, если пул \[3] составляет 1000 ABRA, а общий размер Командного бонуса равен 1500 ABRA, то каждому участнику будет выплачено 2/3 от первоначально рассчитанного бонуса. &#x20;